Tarifforderung der Kirchengewerkschaft

für den Bereich des kirchlichen Arbeitnehmerinnentarifvertrags (KAT)

in der evangelisch-lutherischen Kirche Norddeutschland.

Tarifrunde 2021/2022

1. 2 freie Tage für Gewerkschaftsmitglieder, dauerhaft.

2. 5% lineare Erhöhung bei einer Laufzeit von 12 Monaten.

3. Alle SPAs werden in die K 5 höhergruppiert.

4. Die Erfahrungszeiten bei vorherigen Arbeitgebern werden alle angerechnet.

5. Einführung der 6. Stufe.

die Tarifverhandlungen beginnen in den ersten Wochen des November 2021.

Wir werden euch liebe Kolleginnen und Kollegen über unseren Newsletter und über diese Homepage aktuell informieren.