Wie bereits berichtet, konnte die Tarifkommission sich endlich mit dem Arbeitgeber auf die Ausfüllung der 6. Stufe nach 20 Jahren einigen. Die Einführung der 6. Stufe ab 01.01.2026 stand bereits fest. Der Wert war aber noch nicht geeint.
Nun steht er fest und beträgt 2,5% (also 2,5 % mehr als das Entgelt der 5. Stufe).

Zum 01.07.25 gab es dann ja noch weitere 5,5 % obendrauf, nach den 6,5 % aus 2024.
Bei den pädagogischen Mitarbeitenden in Kitas (der Abt. 3) gab es keine weitere Entgelterhöhung für 2025, da die Kita-Mitarbeitenden bereits 2024 bis zu 12 % mehr Gehalt erhalten haben. Dies folgte aus der Anpassung der Entgelte der
Abt. 3 an das Entgelt aus dem öffentlichen Dienst zum 01.07.2024.

Mit 12 % nebst Inflationsausgleichprämie aus der letzten Tarifrunde 24/25 sind vielleicht nicht alle zufrieden. 
Die Teuerung aller Waren ist für die meisten schmerzhaft und man hat deshalb trotz Tariferhöhung nicht viel mehr im Portemonnaie. 
Das ist uns allen bewusst und dennoch sind wir mit den erzielten Ergebnissen zufrieden. Die Tarifkommission hat seit 2020 insgesamt fast 20 Prozent Tarifsteigerung erkämpft und jede:r Einzelne könnte sich mal fragen, was er alleine geschafft hätte…

Wir sind aber natürlich offen und dankbar für Anregungen und Ideen, die zu einer weiteren Verbesserung des Tarifvertrags beitragen, denn die Tarifgespräche für 2026 laufen bereits einige Zeit und sind äußerst zäh und schwierig.
Die Erwartungshaltungen gehen sehr weit auseinander. Insbesondere die sinkenden Kirchensteuereinnahmen wurden als Argument der Arbeitgeberseite vorgetragen, dass kaum Spielraum eröffnet sei und es den kirchlichen Arbeitgebern finanziell nicht besonders gut gehe.

Natürlich streiten wir uns wieder über die Höhe der prozentualen Entgeltsteigerung und kämpfen weiter für eine faire Erhöhung unserer Gehälter, denn auch die finanzielle Situation der Beschäftigten bleibt aufgrund der steigenden Lebenshaltungskosten weiter schwierig und auch der Fachkräftemangel bedarf einer angemessenen Anpassung der Gehälter.

Ein weiterer großer Streitpunkt ist der zusätzliche zweite freie Tag nur für Gewerkschaftsmitglieder. 

Unsere Mitglieder haben den deutlichen Appell an die Tarifkommission gerichtet, dass diese Forderung sein muss, um die Solidarität der Mitglieder wenigstens etwas zu belohnen. Denn auch Nichtmitglieder partizipieren an den erkämpften Tarifsteigerungen, ohne dafür einen Beitrag zu leisten, sodass ein Vorteil für Gewerkschaftsmitglieder nur gerecht ist. 
Einen zusätzlichen freien Tag für Gewerkschaftsmitglieder gibt es bereits. 
Wer also 2025 noch solidarisch sein möchte, sei dazu eingeladen und erhält diesen Tag ebenfalls noch!

Zur Abteilung 3, der pädagogische Dienst in den Kindertagesstätten, sei angemerkt, dass bei der letzten Entgeltrunde eine Anpassung an die Werte des öffentlichen Dienstes erfolgt ist. Hintergrund ist die Finanzierung der Kitas durch die staatlichen Stellen und dass sich die Refinanzierung an den Werten des TVöD orientiert. Die Werte dürften auch in dieser Entgeltrunde, denen aus dem öffentlichen Dienst ähneln.
Auf unserer Forderungsagenda steht dann noch die Anhebung des Nachtzuschlags auf 25 % (§ 11 TV KB) und die Zuschlagsgewährung für Küster:innen bei Arbeit an Feiertagen.

Das nächste Tarifgespräch wird am 02.12.25 stattfinden und wir hoffen, dass es dann bald ein Ergebnis geben wird. 

Sollte keine Einigung erzielt werden, müssten wir in die Schlichtung. Das würde die Sache zwar etwas verzögern, müsste dann aber zur Erzielung eines sachgerechten Ergebnisses erfolgen. 
Gerne könnt Ihr uns bei Fragen zu Tarifthemen oder rechtlichen Fragen kontaktieren.

Sobald es Neuigkeiten im Tarifgeschehen gibt oder ein Tarifergebnis erzielt ist, werden wir dies natürlich veröffentlichen.

Ich möchte noch alle Kolleginnen und Kollegen einladen, Ihre Arbeitsbedingungen mitzugestalten und sich gerne auch aktiv an der Tarifarbeit in der Tarifkommission zu beteiligen. Für die Arbeit in der Tarifkommission muss der Arbeitgeber übrigens bezahlte Freistellungen gewähren. 
Aber auch der Solidaritätsbeitrag durch Mitgliedschaft stärkt uns und trägt zu einer gerechteren Arbeitswelt bei.

Für die Tarifkommission

Silvia Schmidbauer
Syndikusrechtsanwältin der Kirchengewerkschaft

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