Tarifkommission des Landesverbandes Nord greift Wünsche aus der Gewerkschaftstagung auf
Auf unserer Gewerkschaftstagung habt Ihr die Gelegenheit genutzt, Eure Wünsche, Anregungen und Ideen für die kommenden Tarifverhandlungen einzubringen. Auf den Flipcharts ist eine ganze Reihe von Themen zusammengekommen, von Arbeitszeit und Dienstplangestaltung über Vergütung und zusätzliche freie Tage bis hin zu besonderen Belastungen im Berufsalltag.
Dafür möchten wir Euch herzlich danken!
Denn genau davon lebt Gewerkschaftsarbeit: von den Erfahrungen der Menschen, die täglich in Kirche, Diakonie und Caritas arbeiten und wissen, wo Verbesserungen notwendig sind.
In ihrer Sitzung am 12. Oktober 2026 hat sich die Tarifkommission des Landesverbandes Nord intensiv mit Euren Anregungen beschäftigt. Wir haben die einzelnen Vorschläge besprochen, eingeordnet und gemeinsam überlegt, welche Möglichkeiten sich daraus für unsere weitere Tarifarbeit ergeben.
Dabei wurde deutlich: Viele Eurer Anliegen beschäftigen auch uns bereits seit Längerem. Andere eröffnen neue Blickwinkel oder machen auf Herausforderungen aufmerksam, die in einzelnen Berufsgruppen und Arbeitsbereichen besonders spürbar sind.
Einige Themen stehen bereits auf unserer tarifpolitischen Agenda. Andere nehmen wir als Anregung für die kommenden Beratungen und Verhandlungen mit und bei manchen Wünschen stoßen wir an Grenzen, weil bestimmte Regelungen gesetzlich vorgegeben sind oder nicht allein durch einen Tarifvertrag verändert werden können. Eine Änderung zur gesetzlichen Pause ist auf tariflicher Ebene zum Beispiel nicht möglich, da die Grundlage im Arbeitszeitgesetz fixiert ist.
Das bedeutet aber nicht, dass diese Anliegen weniger wichtig sind. Es bedeutet, dass wir genau hinschauen müssen, auf welchem Weg Verbesserungen möglich sind.
Von Euren Anregungen zur konkreten Tarifarbeit
Arbeitszeitgestaltung, verlässliche Dienstpläne, faire Vergütung, zusätzliche freie Tage und die Anerkennung besonderer Belastungen, diese Themen ziehen sich durch viele Eurer Rückmeldungen.
Ein konkretes Beispiel ist die gewünschte Einspringzulage. Wer kurzfristig und ungeplant einen Dienst übernimmt, zeigt besondere Flexibilität und hilft, personelle Engpässe aufzufangen. Diese zusätzliche Bereitschaft verdient aus unserer Sicht auch eine finanzielle Anerkennung. Deshalb möchten wir die Einführung einer Einspringzulage für die Abteilung 5 (Ambulante und Stationäre Pflege), analog zum KTD, in die kommenden Tarifverhandlungen einbringen.
Auch Eure Anregungen zur Vier-Tage-Woche, zu Regenerationstagen, zur Anerkennung besonderer Qualifikationen oder zu zusätzlichen freien Tagen haben wir aufgegriffen und diskutiert.
Nicht für jedes Anliegen gibt es eine einfache oder kurzfristige Lösung. Manche Forderungen müssen zunächst genauer geprüft werden, andere benötigen eine breitere Diskussion innerhalb der Tarifkommission.
Tarifarbeit ist ein Prozess. Und Eure Anregungen sind ein wichtiger Teil davon.
Wir bleiben dran und im Gespräch
Mit unserer Sitzung am 12. Oktober sind die Beratungen nicht abgeschlossen. Verschiedene Punkte werden uns auch in den kommenden Sitzungen der Tarifkommission beschäftigen.
Dabei müssen wir immer wieder abwägen: Was ist tariflich regelbar? Was ist realistisch verhandelbar? Wo können wir Verbesserungen für möglichst viele Beschäftigte erreichen? Und wo müssen wir bestehende Regelungen weiterentwickeln?
Wir können nicht versprechen, dass sich jeder Wunsch verwirklichen lässt. Was wir aber versprechen können:
Wir nehmen Eure Anliegen ernst, prüfen sie sorgfältig und lassen sie in unsere tarifpolitische Arbeit einfließen.
Deshalb noch einmal ein herzliches Dankeschön an alle, die sich auf der Gewerkschaftstagung eingebracht haben.
Bleibt mit uns im Austausch, sprecht uns an und bringt Eure Erfahrungen und Ideen weiterhin ein.
Denn gute Tarifarbeit beginnt mit Zuhören. Und sie wird stärker, wenn viele mitgestalten.
Eure Tarifkommission des Landesverbandes Nord
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